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企业文化

  1.  一、指导思想

  2.        以先进的企业文化建设理论为基础,以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德,提高企业知名度、文明度、美誉度,增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的,坚持以人为本、全力实施有我公司特色的企业文化建设,弘扬企业精神、实践企业价值观,实现企业发展战略与员工愿景有机统一,经营者理念与员工观念和谐,员工内心世界与外部环境同步改善,建设和谐企业,推动我公司“三个文明”建设协调发展。

  3.     二、企业精神

  4.             万众一心、持之以恒、勇于开拓、不断进取、共创美好明天!

  5.     三、管理理念:在规范中创造默契,在默契中创造效益。

  6.             大家按制度、流程做事,达成共识,从而提高效率、产生利益。

  7.    四、经营理念:唯创新才能领先,唯卓越才能恒远。

  8.             创新是企业兴旺发达的不竭动力,企业只有创新才能领先于同行。企业将自身的优势和资源发挥到极致,才能使企业的发展恒大久远。

  9.    五、生产理念:质量是企业的尊严,安全创造和谐。

  10.            只有提供优质的产品和服务,我们才能赢得顾客的尊重。只有确保人身安全、财产安全、品质安全,大家才能够安心地工作和生活。

  11.    六、服务理念:服务创造价值。

  12.            优质的服务就是满足顾客的需求,为顾客、为企业创造更大的利益和商机。

  13.     七、人才理念:德才兼备,人尽其才。

  14.            德为导向,才是基础,德靠才来发挥,才靠德来统帅。适合的人做适合的事,充分利用人的才智、发挥人的潜能。

  15.      八、执行理念:工作不是做完而是做好。

  16.             在工作执行中不仅要把工作量做完,还要竭尽所能把工作做成功。

  17.   九、企业文化建设应遵循和坚持的原则

          1、系统性原则。2、实效性原则。3、以人为本原则。4、坚持与时俱进原则。


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